针对 “超职数配备中层干部，且年龄结构倾向老化”问题，局党组书记对校长游××同志进行谈话提醒。

存在问题三：临时人员管理不规范。

整改落实情况：一是召开行政会，决定对在聘临时人员符合聘用条件的予以续聘，对不符合聘用条件的予以解聘，规范临时人员聘用程序，对未签订聘用合同的已进行补签。

二是通过行政会决定：对续聘的临时人员，医社保基金按规定汇入其医社保账户，不得再汇入其工资账户。

今后，将加强学习《中华人民劳动合同法》及上级有关临时人员聘用的有关规定，做到临时人员管理的规范化。

3.基层组织虚化弱化。

存在问题一：党员教育日常监管缺失。

整改落实情况：一是深刻体会习近平总书记“党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起”的重要指示，加强学校党建工作，抓实党员的日常管理工作。学校主要领导树立“抓好党建也是政绩”的观念，确实负起“一岗双责”。

二是加强党风党纪教育，树立敬业爱岗的党员教师，发挥党员教师的先锋模范作用。对于工作不认真，思想不求上进的党员进行严肃批评教育。

三是要求党员教师每天登入“学习强国”平台，学习党的路线、方针、政策和党的理论知识，了解国家大事。学校党总支督促党员每天参加“学习强国”平台的学习，并确保平均积分达到30分以上，而对于不达标的党员教师进行约谈、教育。

四是通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步感悟教书育人的初心使命，促进学校各项事业全面发展，推动我校省级示范性高中建设。

五是认真做好党员进社区活动、党员志愿活动，向群众宣传党的政策，宣传社会主义制度优越性，宣传中华优秀传统文化，为群众提供力所能及的服务，为群众解决实际困难。积极开展党员志愿者行动。比如，2018年7月，组织有高考填报志愿指导经验的党员教师为2019届考生填报高考志愿提供帮助；2019年8月份，组织80多位党员教师参与文明城区创建志愿活动；10月18日，组织在职党员进入西北社区、南郊社区、南门街商贸广场等地，开展社会心理健康知识宣传活动，学校班子成员带头参加。

存在问题二：培养发展党员长期不重视。

整改落实情况：一是今年下半年高度重视党员发展工作，各支部认真制定党员发展计划，将发展教师党员工作作为支部2019年党建工作的重要内容。对工作认真、追求上进的教师，各支部主动与他们谈心，向他们宣传党员教师的理想与追求，争取他们向党组织靠拢。2019年9月，校团委副书记张炼琴老师主动向组织递交入党申请书，行政后勤党支部于12月召开支委会议，确定其为入党积极分子，现已列入培养考察。

二是加强党组织对青年教师的培养，把青年教师培养成党员，把党员教师培养成业务骨干，将学校“双培养”实施计划落到实处。比如，积极组织开展“三课”观摩活动，鼓励中青年教师参与各级课题研究活动，不断促进教学研究工作。积极鼓励党员教师申报省、市学科带头人培养对象，着力打造名师队伍。