针对“党费收缴不规范”问题，学校对党办主任吴××同志进行谈话提醒。

存在问题五：开展主题党日活动不到位。

整改落实情况：一是校党总支进一步提高认识，切实把开展主题党日活动作为加强党员学习教育、活跃组织生活、促进党员发挥先锋模范作用的有效载体。本年度以来，党总支、各支部把每月开展主题党日活动列入年度计划并作为每月重要工作，明确党日活动主题，组织全体党员参加各项主题活动。

二是以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，积极组织开展系列主题党日活动。比如，7月5日组织党员前往金砂、上南村、大埔三河坝战役纪念馆等地开展革命传统教有；9月30日组织党员前往烈士纪念碑开展烈士纪念日活动；10月14日，邀请龙岩市永定区委党校江宇贤副校长作“不忘初心 、牢记使命 ——中国共产党的逐梦之路与经验启示”专题党课，80多位党员和20多位青年教师听取了专题报告；10月18日，组织在职党员进入西北社区、南郊社区、南门街商贸广场等地，开展社会心理健康知识宣传活动，学校班子成员带头参加；10月22日晚，组织党员和青年教师前往客家博览园永定客家影城集体观看红色话剧《信仰》等。

2.选人用人不规范。

存在问题一：研究人事与程序不规范。

整改落实情况：一是根据上级“三重一大”事项决策的有关规定并结合我校实际，出台了《永定一中议事制度》，厘清党总支会议与行政会议的关系，明确党总支会议与行政会议的功能，规范“三重一大”事项决策和程序。

二是对学校重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定，并按规定公示，接受社会监督。

今后，研究人事等重大事项的决策严格按《永定一中议事制度》执行，实现决策的科学化、民主化和规范化。

存在问题二：超职数配备中层干部，且年龄结构倾向老化。

整改落实情况：一是根据教学工作实际情况，区教育局已重新核定我校中层干部职数17名。

二是召开专题工作会议，研究解决中层干部年龄结构老化问题，决定解聘张××、吴××、苏××、李××等4位年龄偏大的行政，调整、优化行政结构与数量。现中层干部配备为17人。

今后在干部配备的问题上，将加强与主管局和上级部门的沟通，争取干部配备符合学校发展的实际，按核定的职数，加大年轻干部的培养力度，努力实现中层干部配备的年轻化。